お知らせ

おおざとの赤いやねでは、月に1回会議日に研修をしています。
正職が講師になり伝えることで、外部研修にいけないスタッフにも学ぶ機会を保証したり、講師スタッフも事業所で研修をするために知識を整理することができます。

2月は、今年度入職のスタッフが一年間学んだことで伝えたい内容について研修をしました。
テーマは『氷山モデル』です。
これまで学んだ事（自閉症の特性・学習スタイル・構造化など）が氷山モデルの考え方を通してつながっているとしめてくれました。

一年間のたくさんの学びを整理して、ステップアップしていく姿に頼もしく感じました。