採用ブログ

入職３年目のくりのみ園堀田です。
ついに4月になり、新4年生の方はついに学生生活の集大成といったところではないでしょうか。就活も目の前に迫っているように感じている人もいるかと思います。
私はついに3年目になり、入職当時の先輩のようになるために頑張ろうと思っています！その中で、心配事や悩み事は多くあるのですが、特にくりのみ園では不規則な勤務形態のため、先輩や上司への相談はどうしているのかお伝えしようと思います！

私たちはそれぞれ利用者さんの担当を持たせていただいており、その担当の利用者さんの個別支援計画の更新月に一緒に面談の機会があります

実際の個別支援計画会議の様子です♪利用者さんと職員２名で実施しています。
この後、利用者さんにはお部屋に戻っていただき、私の面談をしてもらいました。

支援で困っていることや、人間関係の悩みなどなんでも聞いてくださいます。
また、支援の困りごとは月に一回の棟会議でも話し合うことができます！自分の担当の利用者さんの支援のこと、他の利用者さんで分からないことは一緒に話し合って解決してくれます。

その他でも、直属の上司に当たる方はいつでも話を聞いてくださり、先輩も私の表情などで「体調大丈夫？」と声を掛けてくださいます。
いつでも困った時は話を聞いてくれる人がいるので、私も安心して働いています！